1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом «Об образовании в Российской
Федерации» от 29.12.2012 года № 273 ФЗ, Уставом Муниципального автономного дошкольного
образовательного учреждения «Детский сад № 6» (далее МАДОУ) от 12.04.2016 № 424
1.2. Общее собрание работников образовательного учреждения (далее - общее собрание)
осуществляет общее руководство образовательным учреждением и содействует расширению
коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственнообщественных принципов. Общее собрание представляет полномочия трудового коллектива.
1.3 Общее собрание трудового коллектива является коллегиальным органом управления
Организацией.
1.4 Общее собрание трудового коллектива представляет полномочия трудового коллектива.
1.5. Полномочия и организация деятельности Общего собрания трудового коллектива
определяется Уставом и Положение об Общем собрании трудового коллектива.
1.6 Общее собрание трудового коллектива возглавляется председателем.
1.7 Решения Общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его полномочий и в
соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами
коллектива.
1.8. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием трудового
коллектива и принимаются на его заседании.
1.9 Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.
2. Цели и основные задачи Общего собрания трудового коллектива

2.1. Основной целью является:
- обеспечение общественного характера управления МАДОУ;
-координация деятельности органов самоуправления МАДОУ;
- содействие в реализации уставной деятельности МАДОУ, его функционирования, развития.
3. Организация деятельности Общего собрания трудового коллектива

3.1. В заседании общего собрания трудового коллектива могут принимать участие все работники,
состоящие в трудовых отношениях с МАДОУ.
3.2. Общее собрание трудового коллектива созывается его председателем по собственной
инициативе, инициативе работников, председателя профсоюзного комитета, заведующего
учреждения. Общее собрание собирается не реже одного раза в год.
3.3. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 51% членов
трудового коллектива учреждения. Решение общего собрания принимается открытым
голосованием. Решение общего собрания обязательно к исполнению для всех членов трудового
коллектива учреждения. Заседания общего собрания оформляются протоколом. Книга протоколов
общего собрания работников хранится в делах учреждения и передается по акту.
3.4. Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается
председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выбирают свои обязанности
на общественных началах.
Председатель:
- организует деятельность Общего собрания трудового коллектива;
- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 15 дней до
его проведения;

- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
3.5. Решения на Общем собрании трудового коллектива принимаются большинством голосов от
числа присутствующих.
3.6. Проведение заседаний общего собрания трудового коллектива организуется заведующим
МАДОУ и осуществляется под руководством председателя.
3.7. При необходимости оперативного рассмотрения отдельных вопросов может быть проведено
внеочередное общее собрание трудового коллектива, которое проводится по инициативе
заведующего, председателя профсоюзного комитета или инициативе большинства работников
МАДОУ.
3.8. Конкретную дату, время и тематику заседания общего собрания трудового коллектива
секретарь не позднее, чем за 7 дней до заседания сообщает членам трудового коллектива.
3.9. Заседания общего собрания трудового коллектива протоколируется. Ведет протоколы
секретарь общего собрания, который по окончании заседания оформляет решение общего
собрания. Решение подписывается председателем и секретарем общего собрания. Секретарь
общего собрания направляет материалы заседания соответствующим лицам или органам
самоуправления МАДОУ.
3.10 На заседание общего собрания могут быть приглашены представители учредителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица,
приглашенные на общее собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
4. Полномочия Общего собрания трудового коллектива

4.1. К компетенции общего собрания трудового коллектива учреждения относится:
- рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о труде работниками,
администрацией, а также, положений коллективного трудового договора между учреждением и
работниками;
- рассмотрение спорных или конфликтных ситуаций, касающихся отношений между
работниками учреждения;
- рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников;
- представление педагогических и других работников к различным видам поощрений;
- заслушивание отчета председателя профсоюзного комитета учреждения о работе,
проделанной профсоюзным комитетом в течение года;
- рассмотрение и принятие коллективного договора;
- образование комиссии по трудовым спорам в учреждении.
5. Решения Общего собрания трудового коллектива
5.1. Решения Общего собрания трудового коллектива принимаются простым большинством
голосов от общего числа членов Общего собрания, присутствующих на заседании, при равенстве
голосов решающим считается голос председательствующего на заседании Общего собрания.
5.2. Решения, принятые Общим собранием в соответствии с законодательством и в пределах своих
полномочий, обязательны для всех членов трудового коллектива.
5.3. Решения Общего собрания могут содержать поручения, обязательные для исполнения всеми
членами трудового коллектива и рекомендации органам и участникам образовательного
правоотношения.

6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления

6.1. Общее собрание трудового коллектива организует взаимодействие с другими органами
самоуправления МАДОУ — Советом, Родительским комитетом:
- через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Совета МАДОУ,
Родительского комитета МАДОУ;
- представление на ознакомление Совету МАДОУ и Родительскому комитету МАДОУ
материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;
- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Совета
МАДОУ и Родительского комитета МАДОУ.
7. Делопроизводство

7.1. Ответственность за организацию и ведение делопроизводства, учет и хранение документов
общего собрания несет секретарь Общего собрания трудового коллектива.
7.2. Решения Общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом. Протокол
подписывается председателем и секретарем.
7.3. Документация Общего собрания трудового коллектива передается по акту при смене
руководства МАДОУ.
8. Заключительные положения

8.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение принимаются решением Общего собрания
трудового коллектива простым большинством голосов членов, присутствующих.